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La algoritmización del trabajo en la Cuarta Revolución Industrial

Autores/as

Vol. 12 Núm. 24 (2021): Segundo Semestre
https://doi.org/10.5354/0719-7551.2021.58606

Resumen

En medio de la Cuarta Revolución Industrial y de la gig economy, los algo ritmos deciden quién trabajará, cuándo, cómo y por cuánto. La creación de perfiles, las funciones de gestión de recursos humanos, la recomendación de contenido y los siste mas de revisión son impulsados por la inteligencia artificial y los macrodatos, creando un ciberespacio laboral dirigido por un jefe algorítmico. En este contexto son dos las preguntas centrales de la investigación: ¿cuál es la interacción entre los algoritmos y el trabajo?, y ¿por qué medios es posible coordinar este proceso disruptivo? Se emplea la metodología cualitativa desde una perspectiva deductiva, plasmada en la investiga ción bibliográfica y documental. La hipótesis a probar es que la algoritmización laboral ocurre junto con la tendencia a la plataformización laboral, que se ve potenciada por la ciberización del medio ambiente de trabajo

Palabras clave:

Cuarta Revolución Industrial, derecho laboral, ciberización, algo ritmos, plataformas digitales.

Biografía del autor/a

Helena Emerick Abaurre, Universidade Federal do Espírito Santo, Brasil

Helena Emerick Abaurre es estudiante de la Facultad de Derecho de la Universi[1]dade Federal do Espírito Santo e investigadora del Grupo de Investigación Trabalho, Seguridade Social e Processo: diálogos e críticas y del Grupo de Investigación La[1]birinto da Codificação do Direito Processual Civil Internacional. Su correo electróni[1]co es helenaabaurre@gmail.com. https://orcid.org/0000-0002-7427-9855.

Ricardo José Macedo de Britto Pereira, Centro Universitário do Distrito Federal, Brasil

Ricardo José Macedo de Britto Pereira es profesor titular y coordinador académico de la Maestría en Relaciones Sociales y Laborales del Centro Universi[1]tário do Distrito Federal. Pasantía postdoctoral en Cornell University, Estados Uni[1]dos. Doctor por la Universidad Complutense de Madrid. Maestría en Derecho de la Universidad de Syracuse, Estados Unidos. Maestría de la Universidade de Brasilia.

Líder del Grupo de Investigación Trabalho, Constituição e Cidadania. Subprocura[1]dor general del trabajo jubilado. Su correo electrónico es. rjmbpereira@gmail.com.  https://orcid.org/0000-0003-4510-8894.

Cláudio Jannotti da Rocha, Universidade Federal do Espírito Santo, Brasil

Cláudio Jannotti da Rocha es profesor asociado en la Universidad Federal de Espírito Santo. Estudiante de posdoctorado en la Universidade Federal da Bahia.

Doctor y máster en Derecho y Proceso Laboral por la Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais. Miembro de la Facultad de Derecho de la Universidade Federal do Espírito Santo. Coordinador del Grupo de Investigación Trabalho, Seguridade So[1]cial e Processo: diálogos e críticas. Su correo electrónico es claudiojannotti@hotmail.com. https://orcid.org/0000-0003-2379-2488

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Cómo citar
Emerick Abaurre, H., Macedo de Britto Pereira, R. J., & Jannotti da Rocha, C. (2021). La algoritmización del trabajo en la Cuarta Revolución Industrial. Revista Chilena De Derecho Del Trabajo Y De La Seguridad Social, 12(24), 47–66. https://doi.org/10.5354/0719-7551.2021.58606
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